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扣好清廉从业的“第一粒扣子”

——企业纪委组织新员工清廉从业教育

为强化新员工清廉自律意识,引导新员工在新的工作岗位上开好头,近日,企业纪委组织开展新员工清廉从业专题培训,为新入职员工扣好清廉从业的“第一粒扣子”。

     

(企业纪委组织新员工清廉从业教育)

开展清廉提醒谈话。企业党委委员、纪委书记王聪首先与新员工进行清廉谈话,要求新员工在今后工作中要遵纪守法,坚定理想信念,筑牢拒腐防变的思想防线;勤学善思,积极主动学习,树立正确的“三观”和清廉观;心怀敬畏、讲规矩守纪律,守住自己的职业操守;忠诚企业,找准角色定位,立足工作岗位成长成才。新员工纷纷表态,在今后的工作中,将保持清醒的头脑,自觉增强清廉意识、自律意识和责任意识,为企业发展做出贡献。

宣贯反腐倡廉制度。组织新员工学习企业财务报销、业务接待、差旅管理等制度,掌握差旅、接待、通信等费用标准和各项工作流程。为新员工发放了企业“口袋提醒系列”的《反腐倡廉制度汇编》,让新员工在今后工作中随时查看党内法规法纪、企业各项规章制度和财务报销常见问题,做到“随身有册子,心中有尺子,时时受警醒,处处受教育”。

签订《清廉从业承诺书》。全体新员工在研读企业《清廉从业承诺书》后,慎重签下自己的名字,从七方面做出承诺,以此在日常工作中时刻提醒自己清廉从业、遵规守纪,扎牢员工“不能腐”的思想防线。

排查清廉风险点。新员工对照岗位职责内容,从业务流程、制度机制和外部环境等方面梳理出可能引发清廉风险的“触点”和环节,在找准风险点的基础上,制定防控措施,经部室负责人、分管领导审核后,由纪委统一归档管理。

观看清廉学问作品。企业纪委通过企业的《清廉学问手册》为新员工展示了企业组织的清廉教育活动、清廉学问作品以及“六廉”学问模式等,组织新员工观看企业原创清廉微影片《前进的新征程》、清廉公益广告《人生的底色》等。形式多样的活动使新员工感受到企业浓厚的清廉学问氛围,希翼自己能够尽快参与到各项清廉学问活动中。